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トヨタが8月から在宅勤務制へ←ついに来た個人の格差時代


 

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ホームオフィスが広がる
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副業も認めているトヨタがついに在宅勤務にスライドとの
ニュース。





働き方の多様化に対応できるようにすると
表向きはそうなっていますが、

これを受けて


額面通り
「働きやすくなった」ととらえるか、

「新たな収益を得る時代になった」と思うかで
大きな個人格差が生まれそうです。






裏を返せば

個人の生活を企業は守りきれないと宣言したいうことです。
(*自分はそう思っています)


怖いですねぇ(^_^;)







それまでに




定年まで一生懸命勤めあげて、

・出世競争に勝ち、

・少しずつ給料を増やし、

・資格とキャリアを積んで

・会社のために何十年も働き

・最終的には、会社の管理職



といった就業時の心構えも
ぐらつきそうです(^_^;)





でも
すでに独立している人ならば


会社は当てにならない
ということは当たり前のことで、

「独立したら応援するよ!」と
言った人ほど疎遠になるものです(^_^;)


ですから

やはり新規のお客様の開拓に力を入れていかなければ
ならないのですよ(^-^)




ここで

独立した時に問われるのは
仕事の能力を磨くのはもちろんのこと、

自分の属性に合ったお客様にいかに見つけてもらうかと
いうことです。







大塚家具が
いま大変なことになっているそうです。


属性の違うお客様を集めても収益には結びつかないということが
大幅な売上ダウンという形で現実のものとなったのですから・・・(^_^;)






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管理人: k-design

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住宅の特注家具の設計及び施工管理: カワジリデザイン(k-design) H5年~現在: 家具データ販売・ 家具アドバイザー・ 家具に関する記事のライティング

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